标签精美，她们更美

　　作为传统制造业，标签行业的女性工作者不多，尤其是成功的女性。作为职场女性，标签行业女性工作者不仅要承受职场上与男同事同等的工作压力，回家后还要扮演贤妻良母的角色，而且传统的制造工业环境，也不能让她们像普通白领那样，在经济独立的情况下衣着靓丽、引领潮流，成为让人羡慕的“职场丽人”。

 

　　但仍有这么一批优秀的女性，她们植根标签制造业，或就职于相关行业协会，有的进入了公司高级管理层全权负责企业运营，有的扎根生产一线制造出一枚枚精美的标签……她们正以己之力推动行业的发展，在标签这片热土上展现着独具特色的“巾帼风采”

 

　　在国外，有“包装、制造业妇女协会”（Women in Package & Manufacturing ，简称：WIPM），国内目前还没有类似的组织，但我们相信，女性作为“半边天”为标签行业做出的贡献不容小觑，而且未来会越来越大。

 

　　本文，将与您分享几名标签行业的女性工作者的故事。标签很美，她们更美！

 

　　李春杰：中印工协标签印刷分会常务副理事长

 

 

　　知性、优雅的李春杰女士是中国印刷及设备器材工业协会副秘书长，兼任标签印刷分会常务副理事长，现分管标签印刷分会工作。对于如何进入标签行业，她谦虚地表示：“说实话，进入标签行业一方面属于协会的工作分配；另一方面是受当时标签印刷分会名誉理事长谭俊峤的委托。虽然之前一直从事印刷行业的工作，但对标签的了解非常有限，正式进入这个行业后，才知道‘小标签，大作为’确有深意。”

 

　　“受中国标签、包装印刷行业创始人与推动者谭教授的委托，刚接手标签印刷分会工作时，的确感觉到任重道远，心想不能辜负行业领导和会员单位的信任与期望。”她表示，做好协会工作，就是要切实做好服务，不仅要服务好会员，也要服务好政府和社会，让会员企业都满意的同时，肩负起社会责任。

 

　　从2015年底协会换届当选副秘书长分管标签分会工作到现在不足四年时间，在前辈谭老的引导下，李春杰在标签分会的会员支持下，与分会的秘书长等群策群力，使中国标签分会取得了令人瞩目的成绩，主要表现在以下几件大事上：

 

　　第一是：世界标签协会（L9）峰会在京召开，同期举办了中国国际标签高端论坛。这是中国标签行业首次举办的世界级标签行业盛会，邀请到世界标签协会会员国同台演讲，同行面对面交流。同时也展示了中国标签行业的发展状况，加快推动我国标签业的国际化步伐。

 

　　第二是：与英国塔苏斯集团就Labelexpo Asia（中文：亚洲国际标签印刷展览会）合作达成战略协议。塔苏斯集团是全球标签印刷行业内最专业、展出规模最大的Labelexpo系列展览会的主办方，通过合作办展，双方将为中国标签业带来更广阔的发展视角、更新的技术和更多的国际交流、合作机会，深入推动中国标签业与国际接轨，帮助中国企业更好地融入到全球标签产业的创新浪潮中。

 

　　第三是：中国标签行业资深专家谭俊峤教授获得了象征着全球标签产业最高殊荣的R•斯坦顿•艾利终身成就奖，并也成为我国首位荣膺该奖项的个人。这是对谭老37年来在中国标签行业工作的肯定，也是世界对中国标签印刷业快速进步的认可。

 

　　第四是：2017年12月4日在上海举办了国际论坛，邀请了国内外行业企业及专家演讲，国内行业印企踊跃参会，共同关心国内行业最新发展及世界行业发展趋势，通过国际论坛分享更多的世界标签行业信息。

 

　　此外分会还通过组织会员参加“世界标签工业大奖”等活动，提高了会员粘性。截止发稿，国内已有3家企业获得“优中选优”大奖，14家企业获得单项奖，8家企业获得荣誉提名奖，整体提升了我国标签印制水平。

 

　　标签印刷分会现有会员单位280多家，其中印刷骨干企业近百家。为了维护行业公平竞争，规范市场秩序，协会做了多方面努力。譬如与国家环保相关部门沟通，设立环保标准，引导并鼓励企业采用环保的材料和印刷方式；针对VOCs排放，建议企业使用溶剂含量低于5%的油墨或环保的水性墨水等。

 

　　分会的一项日常工作是走访重点企业，深入生产车间了解企业发展实情、摸清企业发展需求和存在的困难。此间李春杰和分会秘书长、副秘书长等人员，走南闯北拜访优秀企业，搜集了众多意见和建议。她们将与企业家面对面的交流记录下来与行业分享。李春杰刚从墨西哥带团归来。未做任何休整，她又投入到了国内的行程安排中，这便是她的日常工作写照。

 

　　“这个行业尤其是生产环节的确多以男性为主导，但并不存在因为性别造成的差别对待。随着机械设备整体自动化程度的提高和数字控制技术的深入，女性工作者的参与度也会大大提高。荀子云：道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。作为制造业的女性从业者，不管身处哪个岗位，只要真心付出，终有所获。” 

 

　　杨选英：大洋标签副总经理

 

 

　　杨选英，1990年计算机专业毕业后进入国营单位。不安于现状的她，1994年毅然辞职，转行进入一家超市做了电脑部经理，负责超市收银系统的工作。2001年，她决定自主创业，成立西安大洋标签制品有限公司（现更名为：陕西大洋标签印刷有限公司），正式进入标签印刷行业。

 

　　性格决定命运

 

　　从国营单位的‘铁饭碗’到跳槽私企，再到下海经商当老板，一路走来除了机缘巧合抓住了社会和市场的发展机遇外，很大一部分原因都是性格使然。我是一个性格开朗直爽、不安于现状的人，对于任何事物，只要认定了就敢闯敢干。

 

　　在超市工作的时候，我注意到价标的利润非常高、市场需求量也大，为此还专门跑到南方做了一番市场考察，回来后便果断决定创业。

 

　　当时标签市场刚刚起步，前景看好，但这并不意味着我们就能在此一帆风顺。初期开拓市场时，我们也常常不被人接受和认可。印象最深的一次是为了人人乐超市的订单，当天我在他们采购部站了整整一个早上才跟负责人接上话，后来人人乐超市50%的标签业务都交给了大洋。

 

　　凡事尽全力，不留遗憾，这是我的信条。当我们因地制宜，不断为客户提供最优的产品配置和服务，便慢慢聚集起一批老客户，而这些老客户又不断推荐我们认识了更多新的客户。

 

　　女主外男主内未尝不可

 

　　2013年，大洋标签迁入西安高新区集贤园自建的新厂房。到2018年底，大洋标签的生产总额已突破2千万人民币。企业规模不算大，但一直保持稳健增长，这与我和老公姜雷波的分工合作密不可分。

 

　　他重点把握企业发展方向，制定战略决策。他曾多次带领西安标签行业同仁前往广东、山东、上海乃至海外参观考察，以了解最新的市场行情和技术发展趋势，学习别人的先进经验。而我主要负责市场开拓，在他选择的领域内寻求客户和合作伙伴。这样的分工相当于“女主外男主内”，但也真正发挥了我们各自的所长，这些都促进了大洋标签的快速成长。

 

　　目前大洋标签的业务分为两个部分：印制中心和标签应用中心。印制中心主要以控制成本、强化质量、提高生产效率为目标；标签应用中心则关注标签的潜在价值，为客户提供更好、更全面的解决方案，并以创新思维开拓新产品来带动印制中心的生产。

 

　　成绩源于创新、实干

 

　　这一切成绩的取得源于我们对现状的不满足和持续变革。比如生产设备方面，我们最初采用的是斜背式印刷机，后来我们先后又购入琳得科凸版印刷机、太阳凸版印刷机、中天PS版印刷机、源铁凸版印刷机和喷码机，凌云和大恒的检测设备以及瑞邦高速平版模切机、力冠圆刀模切设备等，在设备更新换代的同时，我们的生产过程自动化程度越来越高；产品应用方面，从简单的超市价签，到药标，再到食品、日化类薄膜标签，到后来引入电子标签，我们的产品种类越来越丰富，满足了客户多样化的组合需求。目前膜类标签占公司总产品的40%—50%。根据市场需求，不断调整产品结构，大洋标签每一步都走得稳扎稳打。

 

　　大洋深知“质量兴业”，质量保证体系是企业发展与成长的根本。大洋标签很早便通过了ISO：9001国际质量体系认证和ISO：14000环境体系认证，并在2015年启动了VOCs治理工作，目前已经成功获得国家环保批复。

 

　　2018年，受经济下行压力影响和人工成本的增加，大洋标签没有取得预期的业绩。但随着新厂房配套设施的完善和战略的调整，我对公司在2019年的发展充满信心，今年我们将有望突破3千万。

 

　　未来，大洋标签不只是一家加工商，我们要逐步成为集不干胶标签设计、生产加工与贴标系统解决方案为一体的专业化服务公司，顺应潮流，不断提升自己的生存价值，成为西北不干胶领域的佼佼者。

 

　　刘璐：普理司副总经理

 

 

　　刘璐，2002年工商管理类硕士研究生学位，毕业后一直从事市场营销管理类工作。2013年加入广州市普理司科技有限公司，最初担任的是翻译工作。现在主要负责普理司公司品牌的推广与策划、企业的运营与管理。“在男性居多的标签行业，女性从业者其实更容易与客户和同行建立联系，而且只要肯努力，也更容易脱颖而出。”刘璐表示。

 

　　行业对女性提出的要求只多不少

 

　　身为女性工作者，我认为标签业对女性提出的要求只多不少。主要集中在以下两个方面，一是专业沉淀，这需要我们了解整个标签产业链。虽然普理司的产品集中在视觉检测领域，但检测效果与标签材料、加工工艺、机械设备的条件等诸多因素有关，因此作为针对标签行业产品的营销者，我需要了解整个产业链。相比男性，女性在这方面的学习和理解能力相对较弱，因此我需要花更多的时间来夯实自己的专业知识；二是持续学习。不同国家、不同区域的客户对检测产品都会有一些自己的独特要求，而产品在实际使用过程中也会遇到这样或那样的问题，作为标签行业的一名营销人员，我需要不断地收集问题，并分析汇总作为自己努力和进步的方向。

 

　　自身出发，发挥优势

 

　　我在外贸方面的工作经验，也很大程度提升了公司在海外的市场业务。譬如，目前我司的外贸业务已占到公司总业务量的30%，我们的产品远销欧洲、美国、印度、马来西亚、韩国等国家和地区。2018年我司业务增长40%，其中海外业务的增长比例是国内业务增长比例的2倍。

 

　　锤炼促成长

 

　　回顾这一路走来，艰难的时刻并不少。但当时所认为的艰难时刻，现在想来都是积累经验和促进成长的关键期。从我的个人经验看来，女性的忍耐力比男性更高。

 

　　事实上，从长期来看任何时刻都是艰难的。作为标签行业的管理者，不仅限于女性，任何一个小的决策都会影响到整个公司的下一步发展。惟有随时关注市场动态，遇到问题不气馁，遇到困难不放弃，坚持创新，时时新、事事新，才能带领企业长远发展。

 

　　性别也是一种优势

 

　　目前世界经济整体增长速度放缓，标签行业更是面临着环保趋严、原材料上涨等多重压力，各种外部因素将促使整个行业创新变革以谋取新的出路。但这些所谓的危机，其实也蕴含了很多机遇。在2019年，我最大的目标是完成公司的年度目标，这不仅仅包括营销任务（计划比2018年增长30%），还包括企业文化的建设和产品品牌的进一步推广。

 

　　对女性从业者，在男性居多的标签行业从事，其实更容易与客户和同行建立联系，也更容易脱颖而出。因此只要静下心来用心做事，还会有很多晋升和个人发展的机会。

 

　　黄元园：卓绝智能创始人兼总经理

 

 

　　黄元园在校主修金融和法律专业，创业前曾从事管理咨询和制造业国际贸易领域的工作。“进入标签行业属于跨行跨界。与标签行业结缘，也让我深刻感受到，印刷技术对人类文化的传播和传承有着无法替代的作用。”黄元园如是说。

 

　　巾帼不让须眉

 

　　在标签行业，就从业人数而言，女性工作者未必有男性从业人员多，但她们并不是“弱势群体”；相反，她们是标签行业的一道亮丽风景线，生产线上有她们、办公室有她们、技术工种有她们，管理层里也有她们……

 

　　随着标签技术的日新月异，以及操作流程和加工工艺的自动化、智能化提升，那些纯粹从体能区分男女的工种，只会变得越来越少；现代化的工作场景，可以让女性发挥出更多在智力和情感上的优势。我很高兴看到在标签行业和制造业里有越来越多女性的身影，正所谓，男女搭配干活不累嘛！

 

　　成功者永远在路上

 

　　我并不满足于现在的成绩，因为成功者永远在路上。但若要说过往在这个行业里做得令自己比较满意的事情，那就是带领卓绝在持续创业、创新的路上，顶住压力、披荆斩棘、勇往直前，并且让这些创新的努力，一一落地，结出了果实。

 

　　随着整个行业对工业4.0和中国制造2025关注度的提高，人工智能也将迎来快速发展，没有人能够置身事外或独善其身。作为企业的领头人，拥抱人工智能技术，提前进行技术研发和专利布局，既是企业责任，也是企业自身发展需要，更是推动中国标签行业进步的源动力。

 

　　在选择中砥砺前行

 

　　每个人的人生都不会是一帆风顺，总会遇到这样或那样的境遇。做企业亦是如此，每个阶段，领导者所面临的困难和压力都不一样，尤其是在企业创立之初。卓绝最开始推出的数码印刷设备，缺少上下游配套，尤其是承印材料几乎全部依赖进口，这对于用户来说日常的材料使用成本会非常高。为了解决客户痛点，公司投入了大量的人力和物力，经过3年的时间，研发出环保水墨适用的涂布技术和涂层配方，更与市场主流的材料商合作，实现了喷墨不干胶材料的本土化制造，为市场提供了多样的物料选择。

 

　　变与不变的坚守

 

　　2019将是充满挑战性的一年，也同样是充满各种可能性和机遇的一年。挑战性来自于政治、经济、文化方方面面，存在非常多的不确定性；可能性则在于，我们可以尽可能地在这些不确定性中寻找确定性。那么，哪些东西是一定不会变的？客户对更高性价比方案的需求不会变；人类对可持续发展的关注不会变；整个行业向自动化、智能化发展的趋势不会变……从这些不会变的方向着手去努力，就能找到未来的出路。

 

　　张庆华：深圳布瑞特标签事业部总经理

 

 

　　张庆华，自2001年市场营销专业毕业后一直从事销售管理工作，并于2007年底加入深圳市布瑞特水墨涂料有限公司，正式进入标签行业。“选对平台，坚持听从内心的召唤和声音，与行业同仁和朋友互动互助，相信一切瓶颈都能突破。”张庆华告诉我们。

 

　　机会平等 重在努力

 

　　早些年交通便利程度较低的时候，女性出差时体能方面遇到的挑战较大，近几年随着交通路网的完善，男女在体能方面的差别几乎消失。其实不管从事哪个行业，如房地产、旅游、制造业等，我不认为性别对女性职业发展有什么特别影响。中国改革开放40年，经济发展、科技进步、社会文明、教育和生活水平都有很大提高，对男女机会是比较公平的，对女士也是比较尊重的。唯一的差别可能是在家庭方面，女性更爱家顾家，因此会在家庭方面花费更多的时间和精力。

 

　　专业为先 选对平台

 

我常常庆幸自己选对了企业，布瑞特为我提供了一个非常好的个人发展平台。作为油墨行业的从业人员，专业知识是基础，不论是哪个岗位。而我本人在专业方面的学习从未间断，尤其是现在，在与不同客户的交流、沟通过程中，皆能学习到很多实践经验，不仅能提高为客户服务的能力，也为公司未来产品的开发提供了方向。

 

　　事实上，个人发展与企业发展是相互促进、互为条件的。我今天取得的成绩，除了个人多年的努力和付出，大部分都要归功于公司提供的平台。深圳布瑞特创立于2004年7月，是技术创新型的油墨制造企业，专注研发和生产“高端水性墨、UV与UV-LED油墨”等环保型油墨，主要服务于标签、烟标和无菌包等市场领域。发展到2007年，深圳布瑞特已经成为“深圳市高新技术企业”，并拥有标签柔印配套齐全的环保型水性油墨、UV油墨和防伪油墨。此外，布瑞特所有的技术服务人员，都受过专业的柔印教育培训，并曾在国际或国内大型标签印厂就职，不仅了解调墨配色，而且有国内外不同品牌柔印机的开机经验，平均工龄8—15年。正是在“技术研发”和“技术服务”的双轮驱动下，布瑞特业务持续增长，近三年公司每年的增长率保持在20%以上。值得一提的是，2013年5月山东布瑞特油墨成立；2018年6月中山布瑞特投产；2018年10月深圳布瑞特被认定为“国家级高新技术企业”。

 

　　团队合作 拓新格局

 

　　我一直很喜欢一句话：“没有完美的个人，只有完美的团队。”

 

　　企业或者个人，任何时候，只要你足够用心，踏实做事，勤奋努力，生活绝不会亏待你。这些年，即使是在行业大环境比较艰难的时期，无论是布瑞特，还是我个人的发展都没有受到太大的影响。一方面是因为我们的目标是一致的，实事求是，不夸大、不拔高，也不回避问题；我们的思路是清晰、明确的，不盲目、不激进，我们追求的是稳健发展。另一方面，布瑞特“坦诚、负责、精进、和谐”、“唯有负责，方可信任”和“经营团队、专业创新”的文化理念给予了我和我的同事克服困难的信心和勇气，当公司做大做强后，员工就没有了后顾之忧，这是企业对员工负责。同样，员工勤奋工作、不断学习、换高位思考，不断提升自身的能力和格局，通过团结协作，达成公司业绩目标，是员工对公司的负责。

 

　　多年下来，我越来越意识到，经营产品首先要经营团队，要知道每个人都不是单兵作战，无论是公司还是个人，遇到困难都要有团队的驰援和支持。让我开心的是，布瑞特标签团队筛选并确定的每个项目，都有开花结果，而且每经历一次挑战，就让我们向前迈进了一大步！

 

　　凡事尽全力

 

　　从2009年到2017年的8年里，我国标签印刷业的整体水平实现了跨越式发展，总产值从2009年的140亿元，增长到2016年的380亿元。近几年，受国内去产能、调结构、稳货币、强环保等政策的影响，以及国际上贸易保护主义抬头和中美贸易战的影响，在大环境整体不利的情况下，我们期望标签行业在2019年依旧能保持可持续稳定增长。我们不奢求高增长，但求一定要稳。有实力的企业，可以乘“一带一路”东风和全球标签印刷系列展览会（Labelexpo Global Series）的跨国平台，尝试向东南亚、西亚或非洲走出去，争取更大发展空间。我们同时期待与客户、合作伙伴和供应商携起手来，共创绿色未来！

 

　　对标签行业的美女朋友们来说，凡事尽我们所能，把事情做好，而且做得开心就好了！

 

　　此外还有超级标贴生产兼人事经理奚虹女士，新乡鼎丰纸制品执行董事曹莹女士……她们都坚守在标签行业，尽展巾帼风采。

 

　　标签精美，她们更美！

 

　　在此向天津科瑞特印刷技术开发有限公司总经理刘海峰先生致谢。作为一个有情怀的标签人，他曾提议：“希望提高对行业女性的关注，让标签行业多一些温度。”