艾利丹尼森公司位列印度女性最佳雇主组织之列

艾利丹尼森南亚公司荣获ET Edge颁发的“2026年度最佳女性组织”（Best Organizations for Women 2026）奖项，这是该公司连续第六年获得此项殊荣。该公司表示，这一认可体现了其持续致力于打造公平、包容且以员工为中心的工作文化。

该奖项由前印度警察服务局（IPS）官员基兰·贝迪博士（Dr Kiran Bedi）颁发给巴夫普丽塔·哈尔肖瓦尔丹（Bhavprita Harshawardhan）和巴瓦娜·卢尼亚尔（Bhawna Luniyal），二人代表艾利丹尼森印度团队接受了这一荣誉。仪式汇聚了各领域顶尖机构，重点表彰了那些通过持续行动和领导力承诺，在打造包容性且具备未来竞争力的工作场所方面树立标杆的企业。

“ET Edge最佳女性组织”奖项是印度衡量职场公平性的权威标杆之一，该奖项根据政策框架、领导层多样性、员工体验及文化包容性等关键指标对组织进行评估。据艾弗里丹尼森公司表示，该公司连续六年入选该榜单，充分体现了其在构建包容性职场方面的一贯且可量化的工作方法——即从理念层面转向实际成效的转化。

“在艾利丹尼森公司，我们对包容性的承诺已深深融入我们的政策、领导文化以及彼此相处的方式之中。对我们而言，打造一个真正公平的组织是一场持续不断的旅程；这一认可激励我们不断超越自我。我们衷心感谢所有员工、领导者以及每一位为营造这样的工作环境做出贡献的人——在这里，女性能够不受任何限制地领导、成长并蓬勃发展。”艾利丹尼森南亚地区人力资源总监阿米塔布·萨加尔（Amitabh Sagar）如是说。

“真正的进步在于衡量组织将战略意图转化为实际成效的能力。在艾利丹尼森，我们始终致力于将包容性融入企业战略的核心，让多元化人才能够贡献智慧、引领变革并共同塑造未来。这一理念强化了我们致力于打造一个以公平与创新为驱动、具备韧性和前瞻视野的企业。”艾利丹尼森南亚区副总裁兼总经理绍拉布·阿加瓦尔（Saurabh Agarwal）表示。

在印度，艾利丹尼森公司通过重点投资于人才发展、导师制度及包容性领导实践，持续巩固其作为进步型职场企业的地位。凭借日益壮大且多元化的员工队伍，该公司始终致力于将公平性作为推动组织绩效与长期发展的核心动力。