LOUPE会议探索劳动力市场
此次会议是LOUPE Americas 2026为期两天的教育项目的一部分。
婴儿潮一代正在退休，年轻一代的人口数量不足以完全替代他们，而且选择进入印刷行业的人越来越少。
这种劳动力动态是许多标签加工企业领导者面临的紧迫话题，他们经常将招聘列为最大的困难。
在2026年9月16日下午12:15的LOUPE Americas 2026展览会会议上，The Workplace Advisors的创始人兼首席执行官克劳迪娅·圣约翰（Claudia St John）和位于马里兰州的加工企业Hub Labels的总经理卡莉·阿隆（Carrie Aaron）将坐下来讨论劳动力市场动态。
“简单来说：劳动力资源正在减少、老龄化，并且没有得到补充，这对标签和包装印刷行业打击很大，”圣约翰说。
他们的对话是LOUPE Americas为期两天的教育项目的一部分。除了劳动力发展，会议还将探讨RFID、包装多样化和EPR合规性等热门话题。
“我们很长时间以来一直在听说‘银发海啸’（silver tsunami），”阿隆说。“这个问题不仅仅是标签和包装行业的问题。”
圣约翰表示，印刷行业的劳动力往往年龄偏大，一个退休操作员的知识和技能可能需要数年时间才能替代。为此，美国国会预算办公室预计，到2030年，美国将首次出现死亡人数超过出生人数的情况。
阿隆指出，标签行业没有像其他制造部门那样采用那么多的自动化技术，而自动化技术可以帮助缓解劳动力短缺。
圣约翰建议雇主优先保留员工，并确保他们的薪酬具有竞争力。他们应该确定哪些人可能即将退休，并比过去更早地开始招聘，以便有更多时间进行培训。
除了讨论劳动力市场，圣约翰和阿隆还将在会议期间探讨应对劳动力挑战的实际策略。
“如果留人和参与度差，仅靠有效的招聘是不够的，”圣约翰说。
要了解更多来自圣约翰和阿隆的观点，LOUPE Americas的参观者可以购买全场教育通行证，其中包括参加所有主题演讲、会议和研讨会。教育通行证持有者还将收到每次会议的总结，以便他们可以回顾可能错过的演讲的要点和见解。
欲了解为期两天的项目的更多内容，请点击下面链接：
https://www.LOUPE-americas.com/insights-education?qtab_selected=1%C2%A0